Nieuw onderzoek benadrukt problemen in de Hongaarse elektronicasector
Lonen die te laag zijn om een gezin van te onderhouden, het omzeilen van betaald overwerk, diensten van 12 uur en een groter aantal flexibele arbeidskrachten dan vaste arbeidskrachten in tijden van piekproductie. Veel arbeidsvraagstukken die bekend zijn van fabrieken in Zuidoost Azië spelen ook in Hongarije.
Dat is de belangrijkste conclusie van “The Flex Syndrome”, het laatste onderzoeksrapport van makeITfair. Hierin worden de arbeidsomstandigheden geanalyseerd in Hongaarse fabrieken van Samsung, Nokia, Flextronics en Foxconn. De onderzoekers stellen dat de legale flexibele arbeidsmarkt een zware wissel trekt op Hongaarse arbeidskrachten.
De elektronicasector zorgt in Hongarije niet voor goed betaalde banen. De laagste lonen in de onderzochte fabrieken liggen met ongeveer € 231 niet veel hoger dan de lonen in China (ca. € 224). Zsófia Perényi van de Hongaarse consumentenorganisatie Association of Conscious Consumers (ACC): “Zelfs werknemers met de hoogste inkomens verdienen te weinig om hun gezinnen te onderhouden.
Zelfs niet als.........
KLIK HIER om het hele artikel te lezen !!!KLIK HIER voor meer informatie in het Engels !!!
